为加快造就新一批懂有色金属环保再生资源并且能做好业务的人才，，，集团打算发展“系列课程+在岗领导+定期座谈”的造就打算。2017年8月，，，集团发展了两场课程培训，，，多位新招的往有色金属环保再生资源方向发展的新同事参与了这次培训。
第一场培训，，，由集团总部人力资源部经理潘铎佳主持了“破冰活动”，，，让多位新同事通过“找共同点”互订互换、、沟通，，，意识彼此。随后，，，潘经理进行了环保再生业务人才造就项主张解说，，，援手往有色金属环保再生资源方向发展的新同事相识这次培训的主张、、内容及员工自己的发展机缘；环保再生业务人才造就打算也就此拉开了序幕。
紧接着课程培训起头。第一场培训的课程由集团总部人力资源部主管潘烔辉为新同事讲授大庄家集团的用人文化，，，援手他们相识大庄家的文化心灵，，，有助于他们要以怎么的定位要求自己；集团总部法务部周志华经理向新同事解说了大庄家集团的行为守则，，，但愿新同事能以“八不容、、三禁绝”的守则约束自己；最后由大庄家钻研院的技术总工程师陈小祝陈总讲授有色金属行业的意识，，，援手新同事相识有色金属的根基知识，，，加深他们对行业的相识。
第二场培训的课程由天奇铜带的商务副总监兼集团总部的期货经理陈大春为新同事解说期货的基础知识，，，但愿能援手学员相识期货的根基概念；随后由天奇铜带的销售经理王中正教授新同事若何网络客户信息以及对客户进行邀约、、造访的技巧，，，还现场演练若何使用手机APP网络客户信息，，，并当场进行造访客户的场景仿照，，，给学员们上了活泼的一课。
通过一连两场的环保再生业务人才课程培训，，，学员们对集团、、行业、、知识技术以及发展机缘有了根基的认知。大庄家集团极度器重对人才的培训，，，往后也将发展更多课程造就往有色金属环保再生资源方向发展的人才，，，援手他们在职业路线上更好地成长，，，在大庄家集团这一大平台上开创自己的事业！
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